En COLEVISA arrancamos este año 2020 con la actualización de nuestro Plan de igualdad, ya que, tanto Isabel Martínez, Directora General, como Juan Andrés González, Gerente, tienen muy presente que las personas que forman parte de esta organización son el pilar básico del proyecto de la Empresa.
Por ello, y enmarcado en un conjunto de medidas encaminadas a una mejora constante del marco de nuestras relaciones laborales, COLEVISA manifiesta su total compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impuso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, así como de acuerdo con las normativas ampliadas por el Real Decreto ley 6/2019 de 1 de marzo de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
En todos y cada uno de los ámbitos en los que se desarrolla la actividad de COLEVISA, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, asumimos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta, entendiendo por ésta “La situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo”.
Este es uno de las muchas iniciativas y proyectos que en COLEVISA hemos puesto en marcha para mantener nuestro compromiso con la sociedad que nos rodea.
“Desde COLEVISA fomentamos la igualdad DE todos/as y PARA todos/as”
